Urlaub? – Wenn es sein muss …

Führungskräfte kümmern sich ein Arbeitsleben lang um Effektivität, Effizienz, Innovation, Optimierung. Aus einem ganz einfachen Grunde: Damit ihr Unternehmen, ihre Abteilung, ihr Team arbeits- und vor allem wettbewerbsfähig bleibt. Dazu gehört selbstverständlich auch, dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren gesetzlich vorgeschriebenen Erholungsurlaub nehmen und zur Regeneration nutzen . So weit, so gut. […]